El Sute avanza hacia un plan de lucha en busca de mejoras salariales
El gremio convocó a plenarios para analizar dicho plan de lucha. Hay cuarto intermedio hasta el próximo lunes 26 de junio.
La oferta salarial que el ejecutivo acercó consistía en los siguientes aumentos: junio 10,5 %, julio 8%, agosto 14%, septiembre 8% y octubre 8%, porcentajes adicionales a lo ya acordado meses atrás.
“El gobierno ratificó su propuesta y nosotros nuestro rechazo porque atenta contra el estatuto docente y la antigüedad. Uno que recién se inicia va a cobrar lo mismo que uno que se está por jubilar”, apuntó Carina Sedano, Secretaria General del SUTE.
«La oferta atenta contra la jerarquía porque un docente en doble cargo cobra más que un personal jerárquico. A la vez un docente de escuela con 0% de zona va a cobrar igual que uno con 100%”, agregó.
«Ataca la carrera docente porque no se llama a concurso. Además no se expuso ninguna propuesta para mejorar la realidad de celadores y celadoras», culminó.
Diario Mendoza Sur
